今年，是中央、市、区实施国民经济和社会发展第十二个五年规划的第二个年头，也是西部集团实施新一轮发展战略规划的攻坚之年，集团所从事的房地产业、物业管理、多元经营正面临着新的挑战，需要集团广大员工付出更艰辛的努力。作为企业骨干的青年，必然将承担义不容辞的责任和使命，为此，集团团委紧密围绕党的指导思想，结合企业的中心工作，以打造知识性、时代性、素质性团组织为主旨，扎实做好企业的团组织工作，通过多形式、多内容的学习实践活动，组织和带领团员青年立足岗位，建功立业，为城区建设和企业发展作出贡献。

    拓宽知识性渠道，不断加强青年思想教育

    集团团委以青年思想教育为抓手，不断拓宽学习渠道，为青年的成长成才奠定基础。团委通过纵向推荐，横向交流的方式开展读书荐书活动，团委定期推荐畅销书籍至各团支部，如：《企业新生命》、《快乐生活的心灵密码》、《从怎么看到怎么办》、《朱镕基讲话语录》、《我只说想说的话》等，由团干部与团员青年共同学习和交流，各团支部充分利用公司图书室开展图书漂流活动，在青年中营造了良好的读书氛围。年初，团委还将书店请进了单位，让青年员工们在家门口尽情地挑选自己的书籍，既方便了购书，又节省了时间。通过阅读书籍，青年撰写了多篇论文和随笔，均刊登在集团的报纸和刊物上，多次获得领导的好评。不仅如此，团委还聘请普陀区委党校校长就胡锦涛七一讲话精神作讲解、开展老青结对寻访活动，听前辈们讲过去的故事、邀请著名诗人桂兴华作《在党旗下放声歌唱》讲座等，同时，还定期组织团员青年参加上海图书馆讲座，聆听专家教授们的时势报告，及时掌握时势动态，提高政治素养。

    岗位技能知识是青年成才道路中必不可少的。为此，团委借助工会、信息中心、物业部等相关部室的力量，在团员青年中广泛开展岗位技能知识培训和竞赛，如《上海市住宅物业管理规定》培训、计算机技能培训、消防演习等，帮助青年提高竞技本领，发挥骨干作用。

    利用时代性阵地，不断丰富青年业余生活

    知识在更新，时代在进步。团的活动不能一成不变，团的阵地要推陈出新，紧跟时代的步伐。为此，团委积极思考，努力探寻适合青年的活动阵地。在微博盛行的当下，团委摸索中前进，尝试着开辟了属于青年的微群“‘青’舞飞扬”、开放式的微博“West青团”，通过发布最新的团委信息，做到上情下达，信息全覆盖；通过发起话题讨论，及时掌握青年的思想动态，目前已受到集团青年的广泛关注。

    为给青年管理人才提供更多展示、学习的机会，增进青年间的交流和沟通，打造一支符合企业发展需要的后备干部队伍，团委还配合人力资源部组织青年助理岗人员在上海儿童医学中心项目部开展座谈参观活动。让与会人员对医院物业管理有个更为丰富的感性认识，并将好的管理理念联系到实际工作中。 

    为给青年员工搭建施展才华的舞台，集团团委还开展了员工才艺大比拼，员工素质拓展训练等活动，并组织青年员工积极参加市局、区委组织的各类文体活动。 

    为丰富青年员工们的业余生活，团委还创建了羽毛球俱乐部、足球俱乐部、篮球俱乐部、乒乓球俱乐部，定期组织青年员工开展球类活动、游泳健身活动，倡导文明、健康、科学的生活方式，努力塑造西部青年积极向上、充满活力的形象。 

    创建素质性团队，不断提高青年综合素养 

    为发挥先进模范的示范引领作用，提高青年的综合素养，团委以五四青年节为契机，在团员青年中开展了“提升员工素质，服务企业发展”的纪念五四青年节主题活动，会上，由来自集团不同岗位的优秀青年的代表发言，他们分别以一名青年志愿者身份、一线水电工身份、青年服务队队长的身份就提升素质服务企业发展进行交流，在广大青年中引起了广泛的共鸣。同时，全国劳模徐虎也出席了活动，并为青年们提出希望和祝福。为延续劳模精神，团委还特聘请徐虎为青年素质教育导师，并成立了徐虎志愿服务工作站志愿者服务队。徐虎志愿服务队是继集团真如物业公司真光五八街坊青年团队和江桥青年服务队之后的又一支服务团队。真光五八街坊青年团队是由一群平均年龄32岁的青年所构成，他们处于小区物业服务的第一线，为了小区居民的安居乐业做了大量的工作。这支团队已连续4年荣获上海市共青团号。江桥青年服务队同样是由一群青年人所构成，他们为辖区的孤老、老劳模定期义务服务，得到了辖区居民的一致好评，曾获得普陀区共青团号和上海市工人先锋号。青年素质性团队的创建，具有强有力的辐射和影响作用，有效地带动了区域内的青年不断提高综合素养。徐虎志愿者服务队不仅平日里为辖区内的孤老、军烈属等特殊人群提供义务物业维修服务，还对社会上需要帮助的人群给予关心。 

    集团把共青团工作作为发现人才、培养人才、保护人才的重要基地，同时广大青年把共青团作为同集团交流的重要途径，集团团委将进一步发挥自身的作用，发挥“三性”团组织的特点，将凝聚青年、服务青年的理念进行下去。