文  盛夏  宋鑫斌  摄影  施培琦   

    很多时候，我们会产生这样的误解：那些在工作场合挥斥方遒每每力挽狂澜的牛人们，定会在生活中有所牺牲。或许他们把所有时间都用在了工作中，却忽略了家人；或许他们因为一直只注重工作，而忽略了个人问题。然而，再仔细地观察某些成功人士时，我们会发现，原来他们中也有不少并没有因为投入工作而放弃其生命中的其他元素，甚至有时候，他们比我们更会生活，更懂得生活。右手工作，左手生活，当两手相握，他们就拥有了最强大的力量。  

    软实力专家、高级培训师陶文钧就是这样一名懂生活，懂工作的人。在努力经营自己公司的同时，他又是一名深受学生喜爱的老师，一位顾家的丈夫。  

    邂逅软实力陶文钧向培训课学员作自我介绍时，喜欢这么介绍自己的名字：在一棵桃树下，站着一位文质彬彬的翩翩君子。而他给人的印象同样如此，永远是西装笔挺、文质彬彬而又精神抖擞。或许是职业习惯，讲话时陶文钧总是配合各种手势，思路清晰完整。 

    在陶文钧之前，除了跨国500强公司，“软实力”一词很少被国人提及，更别提有多少人了解它了。十多年前，在酒店行业辗转8年、已经成为某五星级酒店部门经理的陶文钧在职业上升期为了进一步提升自我，选择去美国留学深造工商管理，在美期间，陶文钧第一次接触到了软实力的概念。 

    软实力一词源于20世纪90年代初，由哈佛大学的约瑟夫·奈教授提出，一共分为三个层面。在国家层面上，软实力即一个国家的文化、国内价值观、外交政策、国民素质以及形象；在企业层面上，软实力代表了企业文化、管理制度、组织模式、领导能力；在个人层面，软实力则是一个人沟通能力、表达能力和思维能力的体现。通过一系列的研究、观察，结合自己之前的工作经验，陶文钧发现，国内不少公司发展停滞不前，其根源并不仅限于工商管理等硬实力的不足，许多问题就是因为在软实力提升方面长期的疏忽所致。  

    这一发现让陶文钧有了一个新的想法，他希望能通过自身的努力，将软实力的理念带到国内。回国后，陶文钧彻底告别了熟悉的酒店业，进入了国际著名的培训机构——卡内基训练公司——成为了公司里的一名销售员工。  

    在卡内基，陶文钧除了认真做好本职工作，更利用公司的优势，不断为自己充电。短短的三年间，陶文钧将卡内基倡导的“快乐工作，享受生活”的理念充分运用到了自己的工作和生活中，感受到了右手工作、左手生活为自己的人生所带来的每一个变化。怀着积极且轻松的心态，他很快就充分掌握了人际沟通、演讲技巧、心态调整和销售技巧等几方面的课程培训，更在课程中加入了独创的轻松幽默的陶式授课方式，让自己成为了公司内最受学员欢迎的培训师之一。  

    2006年，积累了一定经验的陶文钧离开了卡内基，开创自己的软实力培训公司，以实现自己最初回国时，想要将软实力这一概念渗透至国内每一个企业的梦想。  

    可怕的“清闲”  

    2006年10月至今，陶文钧创办的软实力培训公司——上海成乐企业管理咨询有限公司已经走进了第六个年头，从最初仅一名员工到现在的三十名员工，虽然规模不算庞大，但是业务量已经呈直线上升，在业界也小有名气。  

    回望公司创立初期，陶文钧也曾经历过无所事事、对前路一片迷茫的过程。  

    那时，公司没有知名度，也没有客户源，只有陶文钧和助理两个人，竞争又很激烈。虽然当时市面上的培训公司不多，但是说到软实力，人们最先想到的依旧是卡内基培训，即使陶文钧的公司有着价格优势，但是对于一家刚刚成立，还没有任何培训案例的公司，多数人都对其存有疑虑。  

    从2006年10月到12月，陶文钧和助理所能做的只有不停地打电话寻找客户，或者一家家公司轮流跑，希望能有公司认识并且接受他们。那段时期是陶文钧所经历的最痛苦的时期。清闲，是如今陶文钧在形容那段时期时唯一能想到的词，他深深体会到，这词对于一名创业者来说，是如此可怕。  

    除了打电话找客户外，陶文钧根本不知道应该如何打发一天24小时，自己所设立的课程长期得不到客户的肯定，也让陶文钧觉得前路迷茫，甚至一度对自己的公司产生质疑。好在，陶文钧总是将自己的生活和工作两者间的界限划得很清，即使在工作中再不开心，也从不将这些负面情绪带给自己的家人，而他的家人也始终对其抱有十足的信心。正是这份温暖坚强的后盾，让身处创业阴云中的陶文钧没有放弃。  

    终于，在度过了漫长的两个月低潮后，第一单生意降临了。  

    单子来自刚刚成立不久、正在迅速扩张阶段的携程旅行网，整个公司的员工长期在高强度高压力的环境下工作，压力无法得到缓解，因此，希望陶文钧能为中高层的管理人员进行一场关于压力管理的培训，帮助员工渡过难关。接到单子后，陶文钧和助理立即行动起来，为公司的第一堂课做准备。陶文钧说，因为当时人手有限，又要节约成本，当天上课所需要的一大堆材料都是自己扛去的。回想当时自己和助理两人西装笔挺、一人拎着一大捆资料狼狈地往上课地点赶的场景，再对比今天自己的成就，陶文钧脸上掠过一丝自豪。  

    携程旅行网的培训课程完成得十分顺利，课程结束，台下的听众们都对陶文钧的讲课赞不绝口，甚至在几天过后，陶文钧还收到了几封来自携程旅行网员工的感谢信。  

    这第一份单子，也证明了公司软实力培训的市场价值。而后，单子开始逐渐增多，不过，陶文钧说自己从来不打广告，只是通过学员们的口碑相传，他希望自己是用真正的实力强壮公司，而非虚名。  

    不开心，你就亏了  

    创业至今已经第六个年头，在成乐企业管理咨询有限公司会议室的墙上，贴满了曾经服务过的企业LOGO，从国内民营企业到世界500强，再到一些著名的国企，陶文钧正将他的软实力理念渐渐渗入这个社会的各个角落，他也被业界评选为中国员工职业化培训20强培训师以及中国企业教育培训百强培训师。 

    不过，如果你认为才四十不到、并且害怕清闲的陶文钧能拥有这样的成就必定是个工作狂的话，那你就错了。正如他初入卡内基所接触的“快乐工作，享受生活”的理念一样，所有认识陶文钧的人都知道，他不仅不是个工作狂，还是个特别喜欢享受生活的人。   

    陶文钧的电脑屏保多年来一直亮着这么一句话：“不开心，你就亏了！”他告诉记者，自己虽然接触过不同岗位不同的工作内容，但是从来就不是一个工作狂，相比于work hard，自己更倾向于work smart，即聪明地工作，注重工作效率，而非埋头苦干，并且注意平衡好工作与生活两者间的天平，这也正是他和他的企业的软实力的体现。   

    当软实力培训师那么多年，陶文钧见多了那些在职场上叱咤风云，个人生活却一团乱麻的职场人。几年前，陶文钧在北京为某500强企业培训时，遇到一位40岁左右的女学员。这位女学员的工作状态一直很好，并且坐上了公司中层管理者的位子，但是近一年来工作效率却直线下降，错误频出。当时，陶文钧讲的是一堂关于沟通技巧的课程，课程结束后，这名女学员主动找到了陶文钧，希望陶文钧能帮助她解决一些问题。原来，近一年来，这名女学员经常会和自己的丈夫吵架，最初的起因可能只是一点家庭琐事，但是每次吵到后面都会让整个家庭遍布火药味。经过一番了解后，陶文钧发觉这位女学员和丈夫之间最大的问题便在于沟通不畅。由于两人都处于事业高峰期，工作忙碌，生活便被放到了一边，平时能平心静气地聊天的机会十分少，而夫妻相处之道的重点便是沟通，缺少了沟通，两人之间的矛盾越来越大，一点点小事就会成为导火线。对此，陶文钧教授了这名女学员一些沟通的小技巧，以及平衡生活与工作之间关系的小窍门。几个月后，当陶文钧再次见到这名女学员时，女学员的精神面貌告诉他，家庭问题已经基本解决了，果然，一番细问后，女学员告诉陶文钧，自己和丈夫重新建立了新的生活模式，夫妻双方都尽力提高了自己的工作效率，增加家庭时间，促进家人之间的沟通和交流，事实证明，新模式下，两人的矛盾的确减少很多。   

    工作与生活，看似并没有直接的关系，但实际上却有着千丝万缕的联系。从在五星级酒店当前台开始，陶文钧便知道合理安排好自己的生活，很少将工作带回家或者将负面的工作情绪带出工作场所，一直到后来进入卡内基训练公司，卡内基“快乐工作、积极生活”的工作理念更是让他坚信了自己的工作方式——只有快乐的生活才能让一个人的工作更有效率。   

    陶文钧说，人的幸福程度取决于两个时间，你和家人相处的时间，以及你和自然相处的时间。在自己的培训公司里，陶文钧从来不主张员工们加班，因此一到下班时间，整个写字楼里，总是陶文钧的公司第一个人去楼空。但这并不代表陶文钧的员工们无心工作，相反，员工们因为有足够的时间建立良好的精神后盾，每天都能以最优质的状态面对工作，使得工作更有效率。对于自己，虽然陶文钧每个月几乎有一半的时间是在外地出差，但只要不出差的日子，他总是坚持七点准时起床，第一时间去亲一亲自己刚出生不久的儿子，再到家里附近的公园慢跑半个小时，然后才开始一天的生活。工作中，陶文钧坚持每连续上两天课一定要休息一天，一是为了保护嗓子，再者则是为了留给自己一个足够的恢复时间。晚上和周末，陶文钧尽量不安排不必要的应酬，而是将更多的时间放在和家人的团聚、与朋友们的聊天上。他希望能有最多的时间交给家人和自己，只有保证了和家人更多的共处，陶文钧才觉得自己拥有了最强有力的力量，在之后的工作中也能全力以赴。   

    陶文钧说，虽然现在公司业务繁忙，但是他并不希望把自己和员工也弄得太过慌张，过于急促的工作节奏只会给自己和身边人带来莫名的紧张感，只有保证了生活和休息时间才能保证可持续的发展状态，公司是，员工是，自己也是。