本报讯 日前，由颛桥镇社区事务受理服务中心举办的“放飞梦想，点燃希望”招聘会在闵行举行，共吸引46家企业参加，不少应届生和社区失业青年现场投递简历，参加面试。不过青年报记者在招聘会现场发现，一些应聘的青年身边还跟着前来把关、加油的父母。

    求职者

    孩子面试投简历 父母陪伴加油把关

    为做好毕业生就业和失业人员再就业工作，招聘会分为外场和内场，外场以传统招聘会形式呈现，生物医药、金融外包、超市、网络公司等46家企业现场设摊，一共提供250个岗位，既有高新科技类岗位，也有一般文员、操作工岗位，现场还设立了就业服务、创业服务、居民医保、社会保险等政策咨询服务。

    穿着一身正装的应届毕业生小崔有些紧张地将自己的简历递给了一家金融外包服务公司的面试官，想要应聘金库管理员这一职位。

    “我们这一职位挺辛苦的，早班6：30就要到岗，中班最晚要到21：30，如果没车到公司挺不方便的。”面试官刚说完，还没等小崔回答，一旁站着的父亲崔先生就先开口了：“我们就住在闵行，应该方便的，你这点苦可以吃的吧？”小崔默默点了点头。

    小崔学的是电器自动化专业，虽然没有金库管理员的经验，但他也想尝试，积攒一些社会经验，这是他在招聘会上投出的第三份简历。

    对于陪儿子跑招聘会，崔先生觉得情有可原，作为应届生的儿子并无多少社会经验，且性格又有些内向，“我跟着过来，不但可以把把关，也是为他加油。”

    面试官

    父母可以参与 但要让孩子独立自主

    对此，面试方表示已经遇到过不少有父母相伴的90后应聘者，“因为现场只是收简历加简单聊天，有父母相伴也无妨，但到公司面试就需要自己面对。”她表示，比如小崔应聘的金库管理员，是一个直接和钱打交道的岗位，如果做事完全没有自己的思路，不能自己判断的话肯定行不通，“就算是社会经验较少的应届生，也应该培养自己的独立、自主性。”

    作为阳光社区青少年服务中心中级社工，此次项目的督导张燕也在不同招聘会上遇到过有父母相陪找工作的青年，还有一些甚至由父母代跑招聘会，“大部分是情愿宅在家不愿工作的，或者不能适应工作节奏，处理不好人际关系的青年，有父母陪伴引导能去招聘会，也算是一种变相的参与。”

    虽然这样变相的参与比完全阻抗来得好，不过张燕表示，过程中父母与孩子如何沟通很关键，“作为家长可不能一味指责孩子，而是应该陪同孩子分享招聘市场信息，就业趋势，引导孩子找到合适的就业方向。”