本报讯 今年一季度，2015年年报刚披露完，金融机构的薪资待遇曾令各行各业眼红不已，其中证券业平均薪酬最高，人均薪酬达高70万元以上，岂料2016年上半年市场持续走弱，靠天吃饭的券商立刻节衣缩食。来自半年报的数据显示，今年多家券商薪酬降低五成以上。

  多券商薪酬大幅下降

    日前有消息称，一大型券商部分员工对公司最新提出考核机制的调整提出不满，并陷入了极度焦虑，并对媒体称，“该公司7月份变更了考核制度，过去的很多佣金提成项目不少都被取消了，业绩压力也很大，感觉自己随时都会失去这份工作”。其实早在去年年底，已经有多家券商内部员工通过自媒体曝光工资被下调、考核被加码等情况，但多数券商未正面回应这些消息。

    但从券商已经发布的半年报数据来看，券商行业职工薪酬支出下滑已然成为不争的事实，有上市券商职工薪酬总额同比下调超五成。

    CHOICE数据显示，东方证券去年人均年薪102万元，这样的薪资水平在证券行业拔得头筹，即使金融行业的从业人员也都艳羡不已。但最近的半年报显示，上半年该券商薪酬支出陡转之下，应付职工薪酬7.36亿元，较去年年底下降61.83%。此外，招商证券今年上半年发放职工薪酬总额46.94亿元，较年初降幅达30.3%。对此，招商证券称主要原因系应付工资、奖金、津贴和补贴余额减少所致。此外西南证券上半年应付职工薪酬9.55亿元，下降幅度也达30%。

  整体业绩大幅下滑

    与薪酬相对的是，上半年的上市券商的营业收入、净利润同比分别下滑五成和六成。

    根据中国证券业协会对证券公司2016年上半年统计数据，126家证券公司当期实现营业收入1570.79亿元，同比下降52%；当期实现净利润624.72亿元，同比下降61%；其中117家公司实现盈利。据安信证券统计，其中，上市券商实现营收1139亿元，同比下降51%；净利润410亿元，同比下降61%，其中方正证券（得益于民族证券的并表）、国金证券等同比下降幅度最小，表现最好的华创证券营收同比保持增长。

    A股从来牛短熊长，有“三年不开张，开张吃三年”之说。近期，券商经纪人裁员、降薪的消息再度引发市场关注，部分业内人士表示，部分在互联网转型中领先的券商已经不再与合同到期的经纪人续签。券商近期此举或并非出于成本压力，而是借弱市之机谋求实现彻底的经纪业务战略转型——抛弃传统的经纪人模式。

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