本报讯 记者 卢燕 航空公司招小沈做机务人员，并先后几次组织其参加国外培训。但培训后没多久，小沈提出辞职，原因是公司将航空燃油放在办公区域及在自己没有资质的情况下带自己飞行等造成很大安全风险，但公司否认。

    小沈是90后，上海人，2013年大学毕业后入职一家航空公司，岗位是机务培训生，具体包含了直升机机务维修的工作。双方也约定了公司会为小沈提供专项培训，并说明若小沈终止培训协议或擅自离职，应该赔偿相应的培训费用和违约金。

    但好景不长，小沈向公司提出要走。小沈说，并非无缘故的要离职，一则公司强制自己危险作业；二则公司屡次带自己黑飞，给自己造成很大的人身安全隐患。

    在法理和情理的作用下，双方都同意退让一步。最终达成调解协议，公司给小沈办理退工手续，而小沈支付6.5万元给公司。