青年报见习记者 赵颖欣 实习生 陆安怡

    本报讯 在基层磨炼过，逐步晋升为久事集团的副总裁孙冬琳在就业方面有自己的看法，他认为，在工作中，最重要的是要敢于到艰苦的地方磨炼自己。

    目前，正处于6月份毕业季，谈及就业形势，孙冬琳表示，“从宏观上看毕业生就业形势严峻。当前，国内经济增速放缓，经济下行压力加大，产业结构正在调整过程中，这使得部分企业的用人需求在下降。”

    “一个月前，李克强总理在人社部召开就业工作座谈会时提到，今年高校毕业生有765万人，创历史新高”，虽然从整个大环境来看就业形势的确严峻。但孙冬琳对此也有自己的见解。

    “从应届生来看，我们了解到有些学生现在手里已经拿到两三份offer了；而从企业来看，很多企业也招不到人，如此看来就业形势严峻更多地体现了一种供需结构上的不平衡。”孙冬琳认为就业的关键点还在求职者自身。“优秀的学生就业并不难，据我所知，有些学校的热门院系、专业，一毕业，整个班级的学生马上就能找到工作。”孙冬琳回忆道，“20多年前，我开始找工作时，也面临找不到工作的情况。因为那时候整个社会的经济体量小，用人单位的岗位需求也相对较小。”所以在孙冬琳看来，就业难尽管是一个老生常谈的话题，但是解决的关键，还在于求职者自身：“树立正确的就业观，了解自己的核心竞争力，做好自我定位，在社会大背景下顺势而为。”

    同时，从积极的一方面来看，“当前我们国家正在实施供给侧结构性改革，新兴的技术、产业、商业模式等都不断在涌现。在产业不断升级换代的大环境下，高素质的年轻人才同样面临着很多选项和机遇。”

    青年报记者就就业的相关问题，与这位乐业大咖，进行了沟通。

    问：久事集团是一家什么样的企业，在招聘中更倾向于哪方面的人才？

    答：上海久事（集团）有限公司是上海市属特大型公共服务类国有企业集团，集团的核心产业主要分布在城市交通、体育产业、地产置业和资本经营四大板块。当前，集团正在积极实施四位一体和两翼支撑的发展战略，即以城市交通、体育产业、地产置业和资本经营为主体，以投融资和信息化为支撑。不断提高公共服务能力和水平，把公司打造成为优质的公共服务型企业。所以，集团在招聘中更倾向于专业型技能人才和综合型管理人才。主要为财会管理、计算机工程信息、金融投资、经济法、企业管理、交通运输管理、体育产业、建设规划等专业，涉及到的专业面非常广泛。

    问：久事集团对于新进的大学毕业生有没有什么样的培养计划或是职业规划？

    答：目前久事集团正在实施百人储备计划，以应届大学生为重点，加强人才储备。根据发展战略，集团对新进人员将采取在系统内实习锻炼等多种方式，设计储备人才的培养方向。经过全方位考察，遴选出一批有潜力的管理人才和专业人才，逐步安排到各个岗位培养使用。

    当然，久事集团作为公共服务类企业，在招聘时也有特殊的要求。我们在招聘员工时，要求“德才兼备”，其中，“德”不仅仅是职业素养和道德品质，更注重员工的奉献精神和服务意识。在公共服务类企业中，奉献和服务对员工自身来说也是一种磨炼，比较适合对自己有要求的求职者。

    我也曾多次参与公司的人才招聘工作，在与求职者交谈时，比较关注他们的职业规划、发展方向、学校里参加的社团经历等，从这些方面来评价应聘者是否具备奉献精神和服务意识。

    问：在您看来，来应聘的青年人是何种状态？ 他们有什么样的需求？

    答：参加招聘的有应届毕业生，也有参加过工作的求职者。其中，应届生的理论基础不错，对工作，对未来有强烈的追求，他们经过大学的学习，非常希望得到社会对自身的认同。他们通常对自己非常自信，有些毕业生体现出了良好的教育素养。而且不少毕业生求职者把提升个人能力放在了首位，希望在企业中找到自己的发展方向，而不仅仅关注薪资。我认为，这是非常值得肯定的一面，而且这样的职场新人可塑性比较强。

    此外，国有企业完善的保险福利待遇和稳定的工作环境，也是当前不少青年人在就业时较为看重的。

    问：多元文化形成了多元价值，也造成了毕业生求职者多元化的需求。

    答：是的，个人发展空间、工作环境和企业文化等非显性的因素，越来越受到年轻求职者的重视。但是，也有一部分来求职的应届生并不知道自己要什么。当我在问他们的职业规划时，他们通常是一脸茫然。这可能是由于教育体制中的固化模式。有的学生在高考填报志愿时，往往会根据名气、排名来选择学校，而不是按照专业的排名来选学校。也有的学生是听从家长的指引，比较迷茫。相比较而言，我认为从国外留学回来的学生，更知道自己要什么。

    其实，当初我在求职时也经历过这样一个比较茫然的阶段。在90年代，有一种说法，在联谊大厦和瑞金大厦工作的都是真正的白领。而我从中学起就一种想法，将来要在这两幢大厦里面工作。当初大学毕业时，我选择来久事就是因为当时久事的办公地点在联谊大厦里。所以，我很能理解现在的毕业生在找工作时表现出的茫然。

    因此，我也建议求职者，在求职时要对自己的有一个充分的认识。要发挥自己的特长，扬长避短，让心仪的企业知道自己擅长的地方。大学生在校期间，除了本专业以外，如果能够修读其他专业的课程是个培养复合型能力的好机会。

    问：请问您可否分享下就业方面的心得体会？

    答：我认为最重要的是年轻人要敢于到艰苦的地方去，到基层去锻炼是很有意义的。在这里，我可以跟你分享一下我自己的经历。

    我刚进公司的时候也是懵懵懂懂，进来以后看到公司的环境非常好，我觉得这对于个人发展并没有好处。工作了半年后，我开始逐渐想清楚自己想成为什么样的人，于是我主动提出要调去基层一家负责大楼建造的项目公司。当时，在那家公司里，我身处的办公室是临时搭建的铁皮房。我是计算机专业出身的，但当时从事的工作却只是打字。和其他打字员不一样的是，我会学习录入文件的内容。当时，由于房地产市场不景气，大楼要提前开始招商。在做了大半年打字员之后，我又主动请缨，去负责大楼的招商工作。这之后，我又在公司内的多个基层岗位上锻炼过。因此，对于这段经历，我想引用习总书记曾经对青年说过的一句话：“青年时代，选择吃苦也就选择了收获，选择奉献也就选择了高尚。”同时，年轻人既要低头吃苦，也要抬头“看路”——要有自己的理想和目标。定好目标往前走的人会比那些漫无目的的人走得更长远。

    ■公司简介

    上海久事（集团）有限公司

    上海久事（集团）有限公司是上海市属特大型公共服务类国有企业集团，前身是成立于1987年的上海久事公司。公司注册资本600亿元，合并资产总额4,081亿元，资信等级AAA级，拥有直属企业11家，员工近七万人。

    公司的核心产业主要分布在城市交通、体育产业、地产置业和资本经营四大板块。

    城市交通板块主要承担公交与出租汽车运营管理、市域铁路与公共交通设施投资建设、公共交通第三方支付服务等任务。公司旗下拥有上海公交运营骨干企业——上海巴士公交（集团）有限公司；上海出租车和租赁车车辆规模最大的上市公司——上海强生控股股份有限公司；上海公交基础设施投资建设与运营保障服务的主要提供方——上海交通投资（集团）有限公司；上海铁路投资的最重要平台——上海申铁投资有限公司；以及全国最具影响力的城市交通支付和信息服务企业——上海公共交通卡股份有限公司。同时，公司也是上海轨道交通建设运营方——上海申通地铁（集团）有限公司的控股股东。

    体育产业板块主要承担F1中国大奖赛、ATP1000网球大师赛、环球马术冠军赛、国际汽联世界耐力锦标赛、世界斯诺克上海大师赛、国际滑联短道速滑世界杯、国际田联钻石联赛上海站等重大国际赛事的组织管理和推广运营，同时负责上海国际赛车场、上海体育场、上海体育馆等大型体育场馆设施的开发和经营。公司旗下的上海久事国际赛事管理有限公司是目前中国规模最大、产业要素最齐备的国际赛事经营管理公司之一。

    地产置业板块主要承担旧区改造、专项土地储备的任务，以及从事房产经营开发。公司在外滩核心地区拥有优秀历史保护建筑16幢，总建筑面积达1.3万平方米，是整个外滩地区拥有经典楼宇数量最多的公司之一。公司坚持在保护中开发利用，重视挖掘和开发外滩楼宇深厚的历史积淀和丰富的文化内涵，吸引了上海银行、友邦保险、泰国正信银行等中外金融机构入驻，罗斯福会所、华尔道夫酒店相继开业，成为外滩新“亮点”。

    资本经营板块主要是开展各类投融资业务和资产经营。公司坚持政府投资主体的定位，以政府性项目为主要投资方向，积极发挥投融资平台作用，投资政府规划的重大项目。继成立之初利用32亿美元外资投资了南浦大桥、华亭宾馆等308个项目后，公司围绕上海浦东开发开放、产业结构调整和金融中心建设，参与投资了外高桥保税区、张江高科技园区、华虹微电子等一批高科技、工业、服务业项目；参与发起设立了浦东发展银行、申银万国证券、平安保险、上海国际信托公司等金融企业。最近十年以来，公司积极投资建设轨道交通、市域铁路、枢纽场站、旧区改造等重大项目，为上海城市基础设施的改善发挥了积极作用。