青年报首席记者 范彦萍 通讯员 龙钢

    本报讯 社区治理今后也要督导了。为将市委“创新社会治理、加强基层基础”课题更好地“落地”，记者昨天从虹口区获悉，该区近日在全市首创居委会工作督导机制，这意味着，居委干部想要捣糨糊难了，做得好与不好绝对是大不一样。此外，该区还推出了一系列社区工作新举措，如居民区活动室延时开放、实行社区工作名师带徒制、设立“创治天地”微信公众平台、培训5000余名楼组长等。

    居委会工作做得好不好，长期以来，缺乏必要的督导机制。“过去我们完全是凭责任心在做。”做了几十年居委会工作的虹口区嘉兴路街道瑞康居民区原党总支书记梁国珠对此深有感触。去年，虹口区对社区管理体制进行了改革，特别是推出居委会工作“一点通”信息系统，实行居委会工作“减负增效”后，急需有一套完整的工作措施加以保障，使市委有关社会综合治理课题能够真正落到实处，确保居委会自治能力的提高。

    如何进行有效督导？ 据了解，虹口区将依托区居委会工作协会成立居委会工作督导团，成员多为刚从居委会工作岗位上退下来的优秀居委干部，对居委会推进基层民主自治，包括居民自治、楼组长队伍建设、社区治理和社区服务等。督导方式有综合督导、专项督导和随机督导。对督导出的问题，要求及时拿出整改措施，督导团将跟踪检查。

    “这下居委会工作不能混日子了，做得好不好，一目了然。”该区凉城新村街道梦湖苑居民区党总支书记鲁耀华说，实行居委会工作督导机制，既增加了居委干部服务好居民群众的责任心，也增强了我们做好社区工作的紧迫感，有利于调动每个居委会成员的积极性和创造性，提高我们居委干部的整体工作效能。