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  2016年01月22日 版面导航 标题导航 返回本期头版
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劳动者是否可享低温补贴?
女性劳动者特殊生理情况可拒绝低温工作环境
青年报见习记者 陈晓颖

    本报讯 众所周知,上海高温条件下工作者可以获得200元补贴,那在寒冬中仍旧坚持在工作岗位的劳动者是否有“低温补贴”?

    “从政策层面上讲,目前没有强制公司在低温条件下给劳动者补贴。”据市人社局12333热线工作人员介绍,2012年,卫生部、人力资源社会保障部、全国总工会制定并印发《防暑降温措施管理办法》,第十七条规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额,但其中并未规定低温天气下劳动者可享受的额外福利。上海市高温补贴为每月200元。

    对此,上海润一律师事务所林报春律师表示,目前《劳动法》中没有对低温补贴做出明确规定,但是,女职工在经期、孕期可以拒绝用人单位安排的低温工作环境。

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