世界经济论坛19日发布的《全球性别差距报告》显示，从全球范围看，男女在工资方面仍然不平等，预计还要118年才能实现平等。

    总部位于瑞士日内瓦的世界经济论坛19日发布2015年度《全球性别差距报告》，从健康、教育、经济和政治四个领域，对100多个国家和地区的女性地位进行分析和量化。

    令人吃惊的是，就全球整体而言，在工资方面的男女性别差距自2008年金融危机以来几乎没有缩小。报告说：“男女在工资方面仍然不平等。目前女性工资等同于10年前的男性工资水准。”

    最新数据显示，一名全职女性的平均年薪为1.11万美元，一名全职男性的平均年薪为2.06万美元，差距接近50%。相比之下，2006年一名全职男性的平均年薪为1.14万美元，与当前女性工资水准基本持平。

    报告说，过去5年来，促进男女工资平等和就业平等的努力近乎停滞；过去10年来，男女在工资方面的差距仅缩小3%。按照这一发展速度，预计要到2133年才能实现男女在工资方面的平等。

    从评比的四个领域看，健康和教育领域的性别差距最小，女性所获得的机会分别为男性的96%、95%；经济和政治领域的性别差距较大，分别为59%、23%。

    报告显示，冰岛连续7年蝉联榜首，挪威与芬兰分别列第二和第三位，北欧各国均位居前列。排名前十的非欧洲国家只有三个，分别是卢旺达，第六；菲律宾，第七；新西兰，第十。另外，英国排名第18，美国第28，日本第101，韩国第115。

    据新华社电