本报讯 伴随着一纸终审宣判，上海家化与公司原董事长葛文耀旧部王茁的劳动纠纷再度成为舆论关注的焦点。近日，上海市第二中级人民法院要求上海家化恢复与王茁的劳动关系，并支付一个月的薪水10520.77元。对此，上海家化表示将会履行判决，并为他安排了月薪为6000元的中国文化应用研究员新职位。而王茁此前任上海家化总经理时的月薪为5.45万元。

    对于此番法院宣判，上海家化表示，公司将会履行二审判决，但对于判决结果持保留意见，并将依法提起申诉。

    与此同时，上海家化方面还在近日向王茁发出了“岗位通知函”，王茁的新职位是“中国文化应用研究员”，工作内容包括对中国文化进行广泛性研究、提出在原料提取、产品概念等方面的应用建议等。此外，该岗位的工作地点显示在青浦区崧泽大道，每年固定薪酬为7.20万元，分12个月支付。这样算来，王茁月薪为6000元。该通知函还要求王茁“在三日内寄回签字确认的通知函，10月19日8点30分至工作地点报到。未能在上述规定时间报到的，则视为不接受此项工作安排”。

    与之形成鲜明对比的是，2015年2月上海家化向上海市虹口区社会保障部门申报社保费缴纳基数时提交的2014年度该企业职工平均工资为1.35万元。翻看上海家化的年报数据，王茁作为上海家化总经理的薪酬为5.45万元/月。

    对于上海家化方面作出的回应，王茁也在昨日发布了个人声明。他将上海家化现任管理者目前给他安排的工作岗位形容为“精心安排”，并表示其用心完全在他的意料之中。此前，王茁在接受媒体采访时就对自己重回家化后的职位预期表示：“只有负面清单。”他称，对于无诚意的，侮辱性的职位不接受。从王茁声明中的“精心安排”四个字不难看出，此次家化给出的“中国文化应用研究员”一职属于他不能接受的范畴。