9月7日，国内最大的互联网公司腾讯正式启动了一年一度的校园招聘，从九月中旬开始，腾讯将派出数百人招聘团队奔赴北京、上海、西安、广州、成都、武汉、哈尔滨、南京、香港等共14个城市的上百所高校，广泛搜寻各类人才。腾讯2013校园招聘计划将从各大高校招收超过千名应届毕业生，是腾讯年度最大的集体招聘活动。腾讯此次校招覆盖技术、市场、行政等各个职能，特别值得关注的是，针对技术类岗位将首次引入广受Google、Facebook等欢迎的编程马拉松（Hackathon）这一创新方式，并面向非毕业生开放。 

    其间，公司将重点考察学生在C、C++、JAVA、C#、PHP、python六种常用计算机语言方面的能力，设置限时答题、自选语法在线编程等环节。优秀的获奖选手将有机会获得五重大礼：直接获得相关Offer，丰富的物质奖励，前往腾讯总部参加为期两天一夜的编程马 拉松活动，与腾讯创始人面对面交流，以及前往全球IT圣地美国硅谷考察交流的机会。 

    腾讯非常注重人才，连续多年被多个机构评为“最佳雇主”，在北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心、智联招聘、中国教育频道联合主办的“中国年度最佳雇主（2011）30强”排行榜中，腾讯位列第一。腾讯董事会主席兼首席执行官马化腾多次强调，“对于腾讯来说，业务和资金都不是最重要的。业务可以拓展，可以更换，资金可以吸收，可以调整，而人才却是最不可轻易替代的，是最宝贵的财富”。相应的，腾讯的招聘哲学是寻找有梦想、爱学习的实力派，编程马拉松方式能更好地体现自由、创新精神，有利于编程高手脱颖而出。